コンプライアンス教育の推進

従業員に対するコンプライアンス教育

グループコンプライアンス部と法務部が中心となり、役員および従業員に対するコンプライアンスの教育と啓発に努めています。キャリア教育や海外赴任者教育のほか、法令解説や事例紹介を行う「法令/コンプライアンス連絡会」を実施しています。2018年度からは、キャリア教育において品質コンプライアンス、契約遵守を加えて教育を行っています。

2020年度に実施したコンプライアンス教育（全般）

2020年度に実施した競争法に関する教育

2020年度に実施した贈収賄防止に関する教育

その他の啓発活動

コンプライアンスアンケートの活用

NGKグループでは、従業員のコンプライアンスに対する意識と自身の業務上のリスクに対する認識を調査する「CRS調査（Corporate Risk Survey）」を2年に1度実施しています
2020年度は、2019年度に行った調査結果から、実際に違反行為があったかどうかの確認や違反防止のための教育等、抽出されたリスクへの対応を継続しました。また、各本部等でも自部門の調査結果を基に年度ごとに対策を立案し、実行しています。
2021年度に実施するCRS調査では、調査対象に一部海外グループ会社を加え、現地従業員の回答も収集する予定です。

• ※CRS調査回答者
  1)コンプライアンス意識調査　国内：非正規含む役員、従業員/海外：出向者
  2)リスク調査　国内：係長・主任クラス以上

NGKグループにおける競争法に関するコンプライアンス強化策

の項目は毎年継続

輸出入関連法規の遵守

日本ガイシは、コンプライアンス徹底の一環として、輸出入関連法規の遵守・徹底に取り組んでいます。「NGKグループ企業行動指針」に基づき、安全保障輸出管理関連法規の遵守を定め、社内規程や輸出入ハンドブックに従い管理・教育を確実に行っています。

データベースを活用した確実な審査と通関管理の実施

日本ガイシは、「外国為替および外国貿易法」をはじめとする輸出管理関連法規に対応するため、事案ごとに許可の要否を審査し、「安全保障輸出管理データベース」に記録していましたが、2017年10月16日より、「安全保障輸出管理システム（TPP）」に移行し、新たな管理システムでの管理を実施しています。また、一部の製品輸出については特定輸出申告制度を利用しています。
輸出入の実績については、「輸出入貨物管理台帳」に登録を義務付けて、管理をしてきましたが、輸出については、「安全保障輸出管理システム（TPP）」への移行にともない、同システムの「出荷登録一覧」を利用する運用に変更しました。輸入については従来通り「輸入貨物管理台帳」を利用しています。各部門では、輸入および、特定輸出の自主点検を、毎年期初に実施しています。
さらに、「輸出入貨物管理台帳」および「出荷登録一覧」の網羅性を検証するため、NACCSデータ(輸出入・港湾関連情報処理システム)を活用しています。輸出・輸入ともほぼ網羅性100％を達成しています。

輸出入ハンドブックの周知徹底

輸出入通関における法規の遵守事項などをまとめた「輸出入ハンドブック」を2012年度に発行し、その周知徹底にも取り組んでいます。
「輸出入ハンドブック」は社内イントラネットに掲載し、全社で閲覧を可能にするとともに、社内各部門で行われた輸出入管理関連の勉強会でもその趣旨を啓発する教育を実施しています。
特定輸出並びに輸出入管理関連の勉強会は、担当部門の実務者に対し年1回以上行っており、2020年度は合計12回行い、205名が参加しました。