安全衛生と健康

心身の健康増進を図る活動を推進

メンタルヘルスの「4つのケア」

＜ストレスチェック受検率＞

単位（%）

階層別メンタルケア教育

新入社員や若手にはセルフケアを中心に、新任の主任や基幹職にはラインケアの内容を織り交ぜながら、メンタルヘルスに関する理解を深めるようにしています。
2019年度はメンタル不調者の多い地区の基幹職向けに研修を実施し、早期発見・早期対応・早期復調へとつなげる展開を図っています。

＜階層別メンタルケア教育の実施＞

＜ハラスメント教育＞

従業員の健康増進への取り組み

日本ガイシは毎年実施する定期健康診断の他にも、健康保険組合とのコラボヘルス^※により、「健康増進講演会」「健康宣言&チャレンジキャンペーン」「健康アプリの導入」「体力測定会」「歩行年齢測定&レクチャー」「ウォーキングイベント」などを実施し、従業員の健康増進、体力づくりに努めています。

• ※健康保険組合などの保険者と企業が積極的に連携し、明確な役割分担と良好な職場環境のもと、従業員やその家族の健康増進を効果的・効率的に行う取り組み。

＜健康診断受診率＞

産休、休職者など。

＜喫煙率＞

＜メタボ検診受診率＞

＜健康増進の取り組み参加者数＞

（単位：人）

感染症などグローバルな健康問題への対応

当社は海外赴任者とその帯同家族が約450人、海外出張が年間3,000件を超え、感染症に罹患するリスクも高いと認識しています。そのため海外出張者と海外赴任者および帯同家族に対し、産業医による健康管理研修を実施しています。
研修では感染症の基礎知識の説明や予防接種の推奨、またHIV／エイズやマラリアなどへの予防策を紹介しています。
また、毎年秋から冬にかけて流行する季節性インフルエンザへの備えとして、海外出張者にはインフルエンザの予防接種を社内診療所で提供しています。

健康経営優良法人

愛知県健康経営推進企業