人権

人権に関する国際規範を遵守し、人々の多様性を尊重します。

• 人権を尊重し、強制労働や児童労働のない事業活動を行います。
• 社員の個性と自主性を尊重し、人種、国籍、性別、年齢、宗教、信条、障がいの有無、性の多様性などによる差別は行いません。
• 職場におけるハラスメントの発生を防止し、発生があった場合には迅速に適切な対応をとります。

安全・快適で誰もが働きやすい職場環境を提供します。

• 各国および地域の労働と安全衛生関連の法令を遵守します。
• 仕事と生活の調和を図り、多様な働き方の実現を目指します。
• 社員との誠実な対話と協議を通じて信頼関係を構築します。
• 社員に教育の機会を与えるとともに、意欲、能力を伸ばす機会を提供します。