サステナビリティ

人々とともに

健康な心と体に向けて

メンタルヘルスの「4つのケア」

日本ガイシでは、厚生労働省が推奨するメンタルヘルスの「4つのケア」を中心に継続的な心身の健康増進を図る活動を展開しています。2018年度も、全従業員を対象にストレスチェックを実施しました。その結果を元に集団分析を行い、管理者への研修などにより、高ストレス者の比較的多い職場に対し環境改善を進め、効果を確認しています。

メンタルヘルスの「4つのケア」

階層別メンタルケア教育

階層別メンタルケア教育も継続して実施しています。2018年度は前年度に続き近年重点的に取り組んでいるラインケア(管理監督者によるケア)をさらに強化するため、新任基幹職等を対象に階層別教育を実施し、メンタルヘルスに関する理解を深めています。

日本ガイシ 階層別メンタルケア教育の実施

2014年度 2015年度 2016年度 2017年度 2018年度
新入社員 56人 199人 234人 158人 192人
一般職 291人 272人 325人 181人 306人
基幹職 95人 87人 450人 63人 69人