男女ともに仕事と育児が両立しやすい企業として「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」に3年連続選定

日本ガイシ株式会社（社長：小林茂、本社：名古屋市）は本日、経済産業省と東京証券取引所が共同で選定する令和7年度「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」に選定されました。当社の選定は、令和5年度、6年度に続き3回目となります。

　「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」は、2023年度に設立されたもので、「共働き・共育て」を可能にする性別を問わない両立支援に関する取り組みが特に優れた企業が選定されます。

　共働き世帯の増加や業務のデジタル化など、働き方の多様化が進むなか、当社では、仕事と生活の両立を支える環境整備を継続的に進めています。
　2025年には柔軟な働き方の実現と挑戦への後押しを目的として、短時間フレックス勤務制度を導入しました。フレックス勤務が可能な職場で育児や介護を理由に短時間勤務を希望する社員が利用できる制度で、働きやすさと成果の両立を支援しています。
　また、人事部門と社員をつなぐ社内ポータルサイトを開設し、各種制度の内容に加え、導入に込めた想いや背景、目的を分かりやすく発信しています。社員の制度理解を広げることで組織全体への浸透を促し、社員同士が協力しやすい環境づくりを後押ししています。

　当社は、互いのキャリアを尊重し性別や年齢に関わらずライフイベントに安心して臨める環境を整えることで、ワークライフバランスの充実を図り、一人ひとりが持てる力を十分に発揮し、挑戦できる職場、オープンで風通しの良い職場作りに引き続き取り組んでいます。

これまでの社外からの評価・表彰

2025年	「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」選定
2024年	「Nextなでしこ 共働き・共育て支援企業」選定
2023年	厚生労働省「プラチナくるみん」認定
2019年	厚生労働省 女性活躍推進優良企業「えるぼし」認定（認定段階3）
2018年	愛知県「ファミリー・フレンドリー企業賞」受賞
2017年	厚生労働大臣優良賞「ファミリー・フレンドリー企業部門」受賞
2016年	愛知県「あいち女性輝きカンパニー」認定
2012年	厚生労働省「くるみん」取得

当社のダイバーシティ&インクルージョン　　

以上

一覧へ戻る