障がい者採用募集要項

• 募集職種
• 採用選考の流れ

応募資格	原則として2026年6月～2027年3月に、高等専門学校・4年制大学・大学院修士課程、博士課程を卒業および修了見込みの方 障がい者手帳をお持ちの方、もしくは取得予定の方 正社員としての就業経験がない方 ※2027年4月入社の対象者となります。 ※キャリア採用の募集は現在ございません。
募集職種	スタッフ職（正社員・総合職） 技術系：研究開発、製品設計・開発、製造技術開発、設備設計、生産管理、品質保証、情報システム、知的財産（特許）など 営業管理系：営業（海外・国内）、人事、財務、企画・管理、資材、法務 など ※一般職の採用は現在行っておりません。
雇用形態	正社員（期間の定めなし） ※ 試用期間あり（3カ月間）
初任給	大学院（博士）了　332,200円 大学院（修士）了　305,000円 学部卒　　　　　　285,000円 高専卒　　　　　　267,500円 ※残業代・諸手当は別途支給 ※試用期間3カ月（労働条件の変更なし） ※2025年度実績
諸手当	家族手当、通勤手当、在勤手当、首都圏手当、住宅世帯手当、時間外勤務手当など （家族手当、住宅手当は、自身が主たる生計の維持者の場合に限る）
昇給・賞与	昇給｜年1回（4月） 賞与｜年2回（6月・12月）
勤務地	本社／名古屋市瑞穂区須田町2番56号 知多事業所／愛知県半田市前潟町1番地 小牧事業所／愛知県小牧市大字二重堀字田神1155番地
勤務時間	標準的な勤務時間帯 本社｜8:30～17:15（休憩45分） 支社・営業所｜8:50～17:35（休憩45分） ※フレックスタイム制度あり ※標準労働時間帯や勤務時間は事業所・部門により異なります ※時間外労働あり
休日休暇	年間休日125日｜完全週休2日制 ※ 休日日数などは事業所・部門によって異なります 夏季休暇、年末年始休暇 年次有給休暇20日（初年度より） 慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生・各種制度	保険・社会保障 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災）） 団体扱保険（生命保険・損害保険） 財形貯蓄、拠出型企業年金、持株会、共済会、厚生年金基金 住まい・生活支援 独身寮、社宅 社員食堂、食事補助 余暇・健康促進 法人会員制福利厚生サービスによる契約保養施設・契約旅館・契約スポーツ施設利用など 仕事と家庭の両立支援 育児休職制度（育児休職制度、短時間勤務制度） 介護休職制度 退職金 退職金制度 余暇・健康促進 法人会員制福利厚生サービス（全国の宿泊施設、スポーツクラブ、レジャー施設など） スポーツ施設（グランド・テニスコート） その他 65歳定年 再雇用制度 企業在籍型職場適応援助者（ジョブコーチ）在中
屋内受動喫煙対策	屋内禁煙、屋外では指定の喫煙場所のみ喫煙可
教育制度・キャリア支援	研修制度（新入社員研修、グローバル研修、ものづくり研修など） 相談員制度（1年目8月～3年目7月まで）障がい者サポートデスク制度、資格取得支援制度、キャリア支援制度（キャリア面談窓口）

当社は採用時および雇用に際し、身分または入国に関する書類 (パスポート、運転免許証、または労働許可証 (発行機関 は問わない) など) を回収、廃棄、隠蔽、没収することはありません。
https://www.ngk.co.jp/sustainability/society-humanrights.html

選考フロー

STEP 01

エントリー「会員登録」

NGKの採用選考へ参加するには、当社のマイページにエントリーしていただく必要があります。
エントリーシート提出や選考連絡、選考時期・面接内容などの詳細案内は、すべてマイページを通して行いますので忘れずにご登録ください。
なお、採用面接は技術系・営業管理系ともに3回実施します。

STEP 02

Webエントリーシート提出／Web適性検査実施

マイページにご登録後、選考開始時期に合わせてエントリーシートの提出および適性検査の受検案内をお送りします。
※対応期日を設けております。ご注意ください。

STEP 03

一次面接（人事担当者）

ご経歴や今後のご希望、ご障がい内容や配慮事項について確認させていただきます。
どのような業務が活躍できそうか、合理的配慮を叶えるために何が必要かなどを判断するため、色々とお話を聞かせてください。
人事担当者はあなたの一番の味方になりたいと思っています。何でもご相談ください。

STEP 04

二次面接（部門担当者）

配属予定先の部⾨社員との⾯接になります。
どのような環境で、どのような業務が想定されるのか、自身が働くイメージが持てるように色々ご質問ください。
ご自身の得意とすることや働く意欲などもしっかりアピールすることを忘れないでください。

STEP 05

最終面接（役員）

最終面接です。悔いのないように持てる力を全て出してアピールしてください。
不安なことがないように面接前に人事担当者との面談を設けています。

STEP 06

内定

以降のスケジュールや必要な⼿続きについては、内定通知後に改めてご案内します。
不明点があれば、いつでもご連絡ください。

これから一緒に未来を創造していくことを、心から楽しみにしています。

応募書類

履歴書

※個人情報は採用業務にのみ利用し、応募いただいた書類は弊社内にて適切に管理します。