人材統括部長メッセージ MESSAGE
チームワークと自律性を大切に
自分を成長させる
喜びと幸せを感じてほしい。
執行役員 人材統括部長 野崎 正人
Profile
1990年4月入社。商学部経営学科卒。経理部管理課に配属され、約4年間にわたり全社の予算取りまとめや月次の業績報告などを担当。その後、NGKロックなど海外を含めたグループ会社への出向を経験。2011年電力事業本部ガイシ事業部管理部長に就任。2017年電力事業本部企画部長、2020年人材統括部企画部長、2022年人材統括部ダイバーシティ推進部長兼企画部長、2023年執行役員 人材統括部長に就任し、現在に至る。
CHAPTER-01
挑戦
Challenge
NGKの「挑戦」とは？
挑戦は、私たちの姿勢
「NGKの挑戦とは何か」。その問いに私たちは、時代ごとに新たな答えを出してきました。
日本の電力インフラをがいしで支えた“第一の創業”、世界の自動車の排ガス規制とグローバル化に応えた“第二の創業”、そしていま、2050年の社会課題に挑む“第三の創業”へ。
私たちはこれまで、前例のない素材開発や製造プロセスの確立、高度なセラミック技術の応用展開、さらには社会インフラやエネルギーなど、長期的な視点での研究開発を通じて、社会に必要とされる価値を創り出してきました。
挑戦とは、未知の領域に自ら踏み出すこと。正解のない問いに、技術と責任をもって向き合う。“自分ごと”として未来を引き受ける人たちが、これまでのNGKをつくり、これからのNGKを動かしていきます。いま、まさに次の挑戦が始まっています。
CHAPTER-02
文化
Culture
NGKの挑戦を支える企業文化とは
人を信じる文化が、挑戦を支えている
NGKで働くとは、信頼と誠実の積み重ね。仲間と向き合い、支え合い、粘り強く進む姿勢が評価される場所です。職種や部門を越えて理解し合い、誰かの成果を自分のことのように喜べる。そのチームワークの文化が、挑戦を日常のものにしています。
当社が長年築いてきた「堅実・真面目・粘り強い」文化は、「高い社会貢献の意識」と「独自の優れた技術力」とともに、「品質への強いこだわり」をもって、今も進化し続けています。
年齢や肩書きに関係なく、意志ある人にチャンスを与える組織風土、努力をきちんと評価する仕組み。挑戦する人だけでなく、それを支え、見守る人の存在も組織の力として認められています。
新入社員時代エピソード
入社して経理部管理課に配属されると、先輩に教わりながら毎月の業績報告などを担当していました。締め切りが近いと夜遅くまで「うーん」とうなりながら仕事をこなしていましたが、提出してしまうと手持ちぶさたになってしまい…。時間がある時には、よくパソコンでプログラムを書いていました。当時は、いくつかの職場にワープロが1台のみという時代だったので、パソコンを使って仕事の効率を上げるタネがそこかしこにありました。どんどん仕事のやり方を変えていけるのは嬉しく、充実感もありました。入社して5年目には、グループ会社へ経理課長として出向することになりました。これまで上司を頼りながら業務を進めていた私が、突如決算を一人で締めなければならない立場となり、仕事って厳しい！と責任の重さを実感した下積み時代です。
CHAPTER-03
成長
Potential
任せる文化と、それによって育まれる成長とは
成長は、任されることから始まる
あなたに、未来を託したい
NGKの“期待”は、「未来にどう挑むか」という前向きな気持ちにあります。
任されることには責任が伴います。でも、それこそが成長の第一歩です。私たちが目指すのは、こんな人材です。
- ・高度な知識、技術、能力を身につけ、主体的に問題に取り組む人材
- ・チームワークを発揮し、粘り強く成果につなげる人材
- ・自律的に成長し、自身と会社を変革し続ける人材
そのために、職場環境も整えています。
- ・多様性を尊重し、さまざまな人が活躍できる職場
- ・豊かで活気あふれる職場
- ・挑戦を後押しするオープンな職場
こうした環境で、挑戦する仲間を信じて、任せて、支える。
その過程で、自分自身も想像以上に成長していきます。任されるからこそ、自分で考えて動く力が生まれるんです。私たちには、その力を信じ、一緒に育てていく覚悟があります。
CHAPTER-04
メッセージ
Message
これから入社する方へのメッセージ
未来への一歩を NGKで
NGKグループビジョンでは、「私たちは変わっていかなければならない」という強い意志を示しました。
変革を遂げるためには、新しいやり方や考え方が必要です。さまざまなバックグラウンドを持つ多様な人材が、それぞれの知識や考え方を持ち寄り、切磋琢磨し、新しい価値を生み出していく。グループビジョンの実現を目指し、全員で協力しています。
仕事で充実感を覚える瞬間は、人それぞれです。
自己成長を感じるとき、夢中になって仕事に打ち込むとき、成果を挙げたとき、仲間と協力して達成感を味わうとき――こうした瞬間が、働く喜びにつながります。
そして、私たちが大切にしたいのは、その「働く喜び」だけではありません。
適切な収入、家族や友人と過ごす時間、健康であること――こうした要素も含めた、人生を豊かにする「幸せ」です。私たちは、この幸せや豊かさが、企業の成長にもつながると信じています。
未来は、誰かに与えられるものではありません。
あなたが描く未来への一歩を、NGKで踏み出しましょう。
