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社員インタビュー INTERVIEW

独自性高いベリリウム銅の製造現場で、自分で考え工夫し成長する

技能系製造

製造契約社員採用 知多配属
デジタルソサエティ事業本部 金属事業部 圧延グループ

2022年入社(2024年正規登用)

これまでの経歴

Career Summary

前職は自動車部品メーカーで製造契約社員としてライン作業に従事。自動車以外の領域で製造を極めたいと転機を求め、契約社員でも正社員並みの手厚い待遇がある事と、独自性の高い製品に惹かれて入社。知多事業所内、金属事業部・圧延グループ酸洗係でベリリウム銅展伸材を担当。2024年に正社員登用。現在は製造に加え、安全活動や生産計画の立案・スケジュール調整も担う。

※インタビュー内容、所属は取材当時のものです。

CHAPTER-01

仕事

WORK

現在の仕事内容を教えてください。

酸洗と研磨でベリリウム銅を仕上げ、製造工程の流れを守る

私は金属圧延グループの酸洗係に所属し、ベリリウム銅展伸材の製造を担当しています。
ベリリウム銅は高強度・高硬度・優れた導電性を備え、自動車部品や通信機器など精密分野で用いられる特殊銅合金です。

酸洗係では、全長約50mのラインで表面酸化物を除去し、硫酸槽処理ののち自動研磨で仕上げます。検査前にはサンプルで五段階評価を実施し、基準に満たなければ研磨条件を見直して再処理。汚れやキズを検出した際は、その場で清掃・設備点検・条件修正へ切り替えます。

ただし再処理には上限回数があるため、研磨後は黒ずみや微細な違和感を見逃さないよう表面状態の確認を徹底しています。自分の判断が品質と製造工程の安定につながる点に、仕事の手応えを感じます。

正社員登用後は、週内の製造計画の作成も担うようになりました。焼鈍・圧延など前後工程と整合を取りながら計画を組み立て、状況に応じて変更することも増えています。製造の流れを途切れさせないよう調整する責任の重さはありますが、充実しています。

CHAPTER-02

挑戦

CHALLENGE

仕事のやりがいは何ですか?

自分で判断し工夫を重ねる面白さと、チームを良くするやりがい

作業は一見シンプルに見えますが、表面のチェックでは熟練の見方や感覚が必要になるので、とても奥深い工程です。品質の変化を読み取りながら、その場で研磨条件を調整し、異常を捉えたら即座に設備点検・条件見直しへ切り替えるといった判断が求められます。

前職の自動車部品のライン作業で、決められたサイクルに従う作業とは違い、今は自分で考えて動くことが求められる場面が増えましたが、むしろ自分に合っているようで、面白さを実感しています。

正社員登用後は、安全活動やQCサークルのリーダーも任されています。ヒヤリハットを集約して改善策を共有し横展開する中で、周りの社員とコミュニケーションを取ることを意識しています。
それぞれの人となりや性格を理解することで、作業の割り振りや人員配置にも活かせます。自分で工夫を重ね、チーム全体を良くしていける今の環境にやりがいを感じています。

ある1週間のスケジュール WEEKLY SCHEDULE

MON

生産計画の確認・調整

生産スケジュールを確認・調整し、当日の生産を実施。

TUE

メンテ前の生産調整

水曜のライン停止に向けて、生産計画を調整。

WED

設備メンテと安全活動

設備メンテナンスを実施し、安全改善策を決定。

THU

メンテ後の計画再編

メンテナンス後の条件確認を行い、生産を再開

FRI

週末停止・翌週準備

週末停止に向けて生産を調整し、来週の物量・計画を確認。

SAT/SUN

家族でお出かけ

家族でショッピングモールや公園へ。長めの休日は県外の観光地へドライブすることも。

FEATURES

  • 昼勤・夜勤の二交代制
  • マイカー通勤
  • 玉掛け・クレーン・フォークリフトの資格取得
  • 昼勤時は毎日食堂を利用。安価な値段が魅力
  • 毎朝、急の依頼案件をメールで確認
  • Excelで日々の計画を微修正
  • 異音や黒ずみを兆候として検知
  • 過研磨回避へ条件を細かく調整
  • 月1回程度の休日出勤に対応
OFF TIME

プライベートの過ごし方は?

子どもが2人いるので、休日は一緒にゲームをしたり、近くのショッピングセンターへ出かけたりと、家族の時間をいちばんに考えています。最近は猫カフェでのんびり過ごすのも定番です。私も妻も馬が好きで、競馬場に足を運ぶこともあります。公園も併設されているので、子どもも一緒に楽しめるのがいいですね。
有給は互いにフォローし合い、無理なく取得できるので、連休をつくって温泉旅行でゆっくり過ごすこともあります。家族を持つ自分にとってとてもありがたい環境です。

CHAPTER-03

働く環境

ENVIRONMENT

職場や仲間はどのような雰囲気ですか?

任せるが放置しない。声を掛け合い支え合う距離感

入社後は、先輩のマンツーマン指導のもと、半年ほどかけて段階的に業務を習得していきます。毎日終業前の5分で気づきを言葉にし、翌日の行動に落とし込む時間を設けてもらったことで、判断の迷いが減り不安も和らいでいきました。作業中も困ったことがあれば、その場ですぐに班長や先輩に声を掛けられる距離感があります。

皆さんおだやかな方ばかりで、話しかけにくいと感じたことは一度もありません。風通しが良く、新人の方にとっても安心できる環境だと思います。
正社員登用後は責任の範囲が広がりましたが、上司のフォローは早く、信頼して任せてくれつつ放置はしないという雰囲気があります。

職場は新人からベテランまで年齢層が幅広く、作業中は仕事の話が中心ですが、休憩時間には趣味の話などで盛り上がることもあり、連休前にはみんなで飲み会を開いたりもしています。

CHAPTER-04

メッセージ

MESSAGE

これから入社する方へのメッセージ

好待遇と安定が後押し。未経験でも挑戦を支える環境がある

私はこれまでいくつかの会社で契約社員として働いてきましたが、NGKほど好待遇の企業はありませんでした。給与や福利厚生が充実し、しっかり休みも取れる。社員食堂は食費補助で実質半額、玉掛けやフォークリフトなど必須資格も会社負担で取得できるなど、契約社員でも正社員に近い厚遇があります。

さらに扱っている製品は独自性が高く外部環境の影響を受けにくいので、安定して長く働けるという安心にもつながります。だからこそ、前職の自動車部品とは異なる新しい分野へ挑戦することができました。

特別な経験は要りません。私も未経験で契約社員として入社し、正社員登用を経て、任される範囲を一つずつ広げてきました。日々、小さな違和感に気づき改善を重ねることの大切さを実感しています。
このように現場に真摯に向き合い、周囲と学び合う姿勢があれば大丈夫です。新人へのサポート体制も整っているので、不安なくスタートできる環境があります。次はあなたの番です。一緒に働きましょう。

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