Career Development

キャリア形成

キャリア形成の流れと
研修制度

入社時および昇格などの節目ごとに、すべての職域を対象に、また国内グループ会社も含め、計画的な人材育成に取り組んでいます。

全社の経営課題や事業課題をもとに人材育成施策を立案。教育に関わる各部門が連携し、ヌケ、モレ、ダブりのない教育プログラムの実施および内容の一層の向上に取り組んでいます。

バリュー	NGKグループ理念や企業行動指針を理解し、個別の業務目標の達成だけでなく、仕事に取り組む意義や判断の軸を考察し、従業員としての誇りや一体感を醸成するための教育を行います。
ビジネススキル	従業員の業務実施に必要とされる意識、知識、スキルを業務遂行上の遵守事項習得するための教育を行います。
キャリアサポート	多様な人材がいきいきと活躍し、企業活動に貢献することを目指し、女性活躍推進、定年延長などの人事施策を実効性の伴うものとするため、従業員のキャリア形成をサポートする教育を行います。
業務遂行上の遵守事項	社会の一員として、従業員一人一人が理解し実践しなくてはならない内容について教育を行います。

キャリアの悩みをいつでも相談できるように、社内に専用の相談窓口を設けています。
キャリアコンサルタントの資格を持つ従業員が秘密厳守で相談に乗り、キャリアアップの支援を行っています。