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Question 01

ずばり、仕事にやりがいを感じていますか?

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グラフ

やりがいを感じていますか?【YES】

  • 直接顧客と対応する場面が多く、売上を稼ぐプロセスに参画しているから。
  • 自分が対応した案件で、提供したシステムが役に立っているという声をユーザーから聞くことができたから。
  • 実際に客先営業の担当をメインで行っているので、自分の仕事が直接日本ガイシの売り上げにつながっている実感があり、やりがいを感じている。
  • 小さいながらも開発の1つのテーマを任されているから。
  • 今後の新製品の製造工程を自分たちで考案・決定し、継承されていく様を最前線で目の当たりできるから。
  • 有価証券報告書作成や決算処理など、やりがいのある大きな仕事を任せてもらえることが多いため。
  • さまざまな業界の根幹を支えている製品を扱うことができるため。
  • 自身の業務を通じて、これまで触れたことのない知識を得ることができるから。
  • 新しい事に挑戦することに楽しさや充実感を感じるから。
  • 仕事と私生活のメリハリがしっかりしているから。
  • 日々のルーチンワークに追われることはなく、自分で考えて行動できる業務が多くあるから。
  • 顧客の困りごとや疑問に対して、周りの先輩方と一緒に対応することで知識も深まるし、なにより人の役に立っていると感じる。また、優秀な方々が多く、説明の仕方や仕事の進め方など参考になることが多いから。
  • 1年経っただけでも、分かることが増え、自分で判断し、自分で仕事をしているという実感が湧いている。仕事に対して、責任感が芽生え、やりがいにつながっている。
  • 部署の居心地がよく、周囲に助けてもらいながら自身の成長も感じられるから。
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やりがいを感じていますか?【NO】

  • 結果を出すほど何もできていないため。
  • まだ先輩にサポートしてもらうことが多く、自分で仕事を進めているという実感がないため。
  • 業務を覚え、こなせるようになるのに使った1年だったという印象があり、やりがいを感じるまでには至らなかった。
  • 勉強中で、まだ何も達成できていないため。
  • 仕事に対する知識がなさ過ぎて受け身で仕事をせざるを得なかった。
  • 目の前の業務に取り組む事に必死で、自分の業務が社会に直接貢献している実感がないため。
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自分の変化や成長を実感するのはどんな時?

  • 顧客の思っていることを理解して、こういう対応をしたらいいのではないかと周囲に提案できるようになったとき。
  • 過去の自分の報告資料を参考にするとき、データの見せ方・スライドの構成など、以前より分かりやすいなと実感する。
  • 締め切りを意識した計画作りができるようになった。スケジュールを作成するときに、「何をやろうか」ではなく、「何をやれば締め切りまでに完了するか」と優先順位をつけて考えながら計画立てを行う時。
  • 周りの協力を得ながら仕事を進めるようになった。
  • 先読みで動く力が身についた。最初は説明を受けても質問が思い浮かばず、実際にやってみてから分からないことを質問することが多かったが、最近は説明を受けた段階で質問をすることができるようになり、効率が上がった。
  • 試験結果について考察することができるようになり、製品についての知識が身につき、成長を実感する。
  • ミスをしたときに、なぜミスをしたか、ミスをしないためにどう工夫するかを考えるようになったとき。
  • 社外の人とのやり取りが上手くできたとき。初めは自信がなく緊張ばかりしていて、上手くコミュニケーションが取れなかったため。
  • 入社前は質問した際になんとなく分かった段階で切り上げていたが、今では完全に自分の理解へ落とし込めたか確認してから切り上げるようになった。
  • 入社する前は、自分の成長のために働くといった考え方でしたが、今は尊敬する上司のために働きたいと思うようになっています。
  • YESマンだった自分が、気づいたら先輩社員に自分の意見を提案できるようになっていた。
  • もともと説明が苦手で、過程をうだうだ話してしまうことが多かったが、伝えたいことを自分の中で明確化して説明できるようになった。また、どの業務においても吸収できるものはないかと探すようになった。
  • 他人に理解できるような話し方を心掛けるようになり、以前よりも周りの方が自分の話を理解してくれるようになったとき。
  • 休日に、早く起きるようになり、限られた時間を有効活用しようという志が芽生えた。
  • 買い物で悩む金額の桁が一つ増えたとき。
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