Concept

人事担当者メッセージMessage

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チャレンジする気持ちとともに、
まずはやってみよう！

人材統括部　人事部　採用グループ T.M

Profile

2006年4月入社。経済学部経済学科卒。初任配属は電力事業本部(現・エネルギー＆インダストリー事業本部)の海外営業部で、アジアおよびヨーロッパ諸国への電力用がいしの販売を担当。東京、ロンドン、名古屋、東京と2年ごとの勤務地変更を経て、2014年に秘書室へ異動。2016年まで会長秘書、2020年まで社長秘書を務める。その後、2020年に人事部人事グループへ異動し、評価、昇格、配置に関する業務を担当。2023年に人事部採用グループへ異動し、グループマネージャーとしてメンバーとともに採用活動に取り組んでいる。

当社は、積極的にチャレンジする意欲のある人には、とことんチャンスを与える会社です。知識やスキルはがむしゃらに仕事をしていれば、自然と身につきます。「まずはやってみよう！」という気持ちがあれば、それを具現化する場は会社が用意し、支援も受けられます。私も、入社1年目に海外出張、3年目に海外赴任の機会を得て、入社前に描いていた、「海外で大きな仕事がしたい」という夢を叶えることができました。その後も、自分で「やりたいこと」を見つけ、それに向けて「できること」を増やし、さらには会社が「期待していること」にも意識を向けることで、充実したキャリアを築いています。

最近よく感じることは、「ひとりでできる仕事はない」ということです。当社には多種多様な人材が存在し、「その道のプロ」と呼ばれる人もたくさんいます。自分の仕事はここまで、と線を引かず、さまざまな人と積極的にコミュニケーションをとり、得意なことや苦手なことを認め合った上で、自然なギブ＆テイクができると、幅広く質の高い仕事ができると実感しています。さまざまな特長を持った皆さんと、一緒に仕事できることを楽しみにしています。

新入社員時代エピソード

入社1年目の2月、最初の海外出張のチャンスを得ました。お客さまを当社の中国工場に招待し、出荷前の製品の検査立ち合いを行うというものでした。工場や現地の営業事務所、お客さまと綿密にスケジュールを立て、準備も最終段階に入ってきた出張数日前に、自身のパスポートの有効期限が切れていることに気づきました。出張までにパスポート発行は間に合わず、当時の先輩に泣きつき、代理で出張対応してもらいました。この失敗から、何事も段取りを考え、どこまで進めているのかを常に考えるようになりました。

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