求める人物像Personality

新入社員として働きだしたら、生活パターンも周りの環境も大学生の頃とは一変します。おそらく戸惑うことばかりでしょう。とくに仕事は、新しいことを1からすべて覚えなければなりません。果たして自分にできるだろうかと不安に思うかもしれませんが、安心してください。まず大切なのは、「見ること聞くこと、すべてを吸収しよう」と、どん欲な気持ちで毎日の仕事に取り組むこと。そうすれば何年か先に、必ず先輩方と同じように仕事ができる人になれるはずです。そのためには、常に高いアンテナを立て続け、学ぶ意欲を持ち続けてください。私たち人事の最重要ミッションは、そんな意欲ある社員を1人でも多く増やすことです。

私が採用に携わった社員の多くが、大きな仕事を任されるなど、会社に入ってから飛躍的な成長を遂げています。そんな彼らの活躍ぶりを見て、あることに気付きました。チャンスに恵まれるのは、目の前の仕事を一生懸命にやりきって結果を出した人だということです。仮に入社前に自分がイメージしていた仕事とは違っていても、前向きに取り組み、全力で結果を残していけば、自ずと道は開けるはず。どんな状況でも自分を見失うことなく、真摯に仕事に向き合っていくことが大切です。

私が新入社員として配属されたのは、ちょうどコンプライアンスという言葉をよく耳にするようになった頃で、社内でさまざまな制度や運用方法を策定することになりました。私の部署がその担当をしており、私も制度作りに参加しました。前例のない仕事だったので、上司や先輩もはっきり「こうしなさい」という指示を出しようがありません。まずは色々な部署の方がどのような業務を行っているか話を聞いて回り、それをもとに目的に沿って制度に落とし込めるよう、自分なりに考えをまとめるように心掛けました。まったくの手探りで困ることも多かったのですが、いろいろな部署の方と関わりを持つ中で仲間として助けてもらいながらも、能動的に動くことの大切さを学びました。今となってはとても貴重な経験だったと感じています。

私の経験から、社会人の先輩として学生の皆さんには、自分の置かれた状況を一旦受け止め、必ず最後までやり抜くように伝えたいです。そのためには、自分なりにきちんとゴールを描いて戦略的に物事を進めなければなりません。思った通りにならないことも多々あります（これは今でもです…笑）が、若手のうちはきちんと周りが支えてくれますので安心して全力投球してください。また、そのうえでは考え方や行動を柔軟に保つことも大事です。本当に達成したいことは何なのかを常に頭に留めておき、道筋や手段などは常に変化させてきました。これは就職活動においても同様です。学生の皆さんが後に悔いを残さず就職活動を終えられるよう、私たち人事担当も全力でぶつかっていきます。皆さんには目標に向かってできることを、手を抜かずに自分の納得のいく形になるまでやり抜いてほしいですね。