よくあるご質問

当社指定の高校からの推薦応募制です。

当社への応募を検討いただいている方は、学校の進路指導担当の先生にご相談ください。

個人単位の受け入れ対応はしておりません。

学校行事の一環として受け入れ可能な場合もあるため、まずは学校の進路指導担当の先生にご相談ください。

個人単位の受け入れ対応はしておりません。

学校行事の一環として受け入れ可能な場合もあるため、まずは学校の進路指導担当の先生にご相談ください。

特にありません。業務上必要な資格については、入社後に会社の支援の上、取得いただきます。

ただし、入社後は7月に配属するまで、勤務地区や勤務時間が定まりません。
早く運転免許証を取得されたい・資格を取得されたい等ある方は、入社後しばらくは難しい状況が続く可能性がございますので、ご承知おきをお願いします。

性別・国籍・人種に関する制限は設けておりません。

性別・国籍・人種などによる制限はありませんが、業務遂行上、日本語による円滑なコミュニケーションがとれることが基準の一つとなります。

普通勤務、交替勤務などがあり、職場によって勤務時間が異なります。

（例）
【普通勤務】8:30～17:15
【交替勤務1】① 8:15～17:15 / ② 21:15～5:15
【交替勤務2】① 7:40～16:00 / ② 13:50～22:00 / ③ 21:40～ 8:00

職場によってあります。

製造部門は原則夜勤含む交替勤務です。

職場や業務の調整がつけば、上司の承認の下、取得可能です。

1年間で10日間取得することが義務付けられており、比較的取得しやすい環境が整っています。

本人の適性や志向、社内ニーズを総合的に判断した上で決定します。

なお、配属発表は工場実習後の7月を予定しています。

各拠点（グループ会社含む）に転勤する可能性があります。

職場やキャリアによっては、海外赴任の可能性もあります。

社員の生活支援を目的として、複数の寮を設けています。

名古屋・知多・小牧に男性寮、名古屋に女性寮があります。

本人の希望で入寮できるものではありません。

原則、自宅からの通勤が90分以上かかる場合を入寮基準としています。ただし、勤務時間の兼ね合いで通勤が困難になる場合などは、90分以内の場合も入寮対象になる場合があります。いずれの場合も内定後、調査の上決定します。

業務に必要な資格は会社が支援し取得可能です。

クレーン、リフト、玉掛など業務に関わる資格であれば、会社のバックアップで取得可能です。

職場の安全と衛生を考慮し、身だしなみに関する基準を設けています。

製造現場や実験室で仕事をする際は、制服を着用し、長い髪は結ぶ必要があります。また、アクセサリーも巻き込まれ帽子で外さなければならない職場がございます。会社に来てから着替えるため、通勤時は社会人として節度を持った服装であれば、どのような服装でも問題ありません。ただし、どの職場でも安全対策として、5cm以上あるヒールや脱げやすい靴（ミュール・サンダルなど）は勤務中は禁止としております。

あります。

地区によってさまざまな種類があるため、内定後ご案内します。